Un recrutement ciblé, efficace et personnalisé dans la province, de Québec et à Montréal.

Six années d’expériences dans le domaine TI, Logiciels et la Supply Chain.

J’assure un service de qualité et le paiement est requis seulement quand j’ai trouvé le talent idéal pour vous.

Processus de recrutement

I. Compréhension du Besoin

J’examine minutieusement chaque aspect de vos requis pour définir les profils idéaux et assurer les meilleurs candidats.

II. Recrutement Ciblé

J’identifie les talents les mieux adaptés à vos besoins, pour des équipes performantes et durables.

III. Entretiens Candidats

Je facilite des échanges constructifs pour évaluer leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec votre culture d’entreprise.

IV. Vérification des Antécédents

J’assure la fiabilité du recrutement grâce à mon service de vérification des antécédents. Un étape importante à ne pas négliger.

V. Présentation du Candidat

Je présente le candidat sélectionné à votre entreprise. Êtes-vous prêt à commencer un nouveau chapitre ensemble?

VI. Retour sur Expérience

Votre feedback m’aide à affiner le processus et à garantir une satisfaction optimale tout au long de notre collaboration.

Ce qui me différencie des autres ?

Une compréhension accrue du besoin car j’ai moi-même été souvent sollicité par les chasseurs de tête lorsque je travaillais dans les TI/Logiciels.
Je cumule un total de 6 ans d’expérience en tant qu’analyste et chef de projet dans le domaine TI/Logiciels

Analyste d’affaire dans les Logiciels/TI

Collaboration avec des clients à travers le monde
23 voyages d’affaires autour du globe
Analyse précise des requis et esprit critique

Un chasseur de tête spécialisé en IT/Logiciels et informatique sera toujours mieux qu'un recruteur sans expérience dans le domaine.

Le meilleur recruteur canadien. Le meilleur chasseur de tête canadien. Celui qui boostera vos profits et la culture de l'entreprise.

Chef de projet Logiciels/TI

Diriger des projets logiciels et informatiques avec succès
Comprendre, anticiper et répondre aux besoins du client
Garantie d’une expérience efficace et collaborative

Pour recruter efficacement dans un domaine spécifique, est-ce qu’un recruteur spécialisé serait plus pertinent qu’un recruteur généraliste ?

Grâce à mon expérience, je comprends vos défis ainsi que les compétences nécessaires.

Sebastien Mountassir

Fondateur ScoutMe